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Rapports annuels

La Loi sur l'administration publique (chapitre A-6.01) Ce lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre prévoit que l'Office des professions du Québec prépare chaque année un rapport faisant état de sa gestion administrative.

Ce rapport doit comprendre :

  • une déclaration attestant la fiabilité des données et des contrôles afférents;
  • tout autre renseignement demandé par le Conseil du trésor.

Le rapport annuel est un document clé qui permet la reddition de comptes du sous-ministre auprès des citoyens et du gouvernement.


pdf  Rapport annuel de gestion 2016-2017 (3.8 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2015-2016 (3.6 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2014-2015 (3.3 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2013-2014 (4.8 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2012-2013 (4.9 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2011-2012 (3.9 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2010-2011 (3.6 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2009-2010 (5.6 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2008-2009 (4.7 Mo)

pdf  Rapport annuel de gestion 2007-2008 (411 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2006-2007 (397 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2005-2006 (462 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2004-2005 (269 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2003-2004 (324 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2002-2003 (266 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2001-2002 (298 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 2000-2001 (609 ko)

pdf  Rapport annuel de gestion 1999-2000 (153 ko)

pdf  Rapport annuel 1998-1999 (221 ko)

pdf  Rapport annuel 1997-1998 (388 ko)

pdf  Rapport annuel 1996-1997 (2.8 Mo)

pdf  Rapport annuel 1995-1996 (3.0 Mo)

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Sujet : Formation continue

SAVIEZ-VOUS que plusieurs ordres professionnels imposent une formation continue obligatoire à leurs membres, par le biais d’une réglementation?

Cette réglementation est justifiée par l’évolution rapide et constante des connaissances nécessaires pour l’exercice d’une profession.

Les activités de formation continue obligatoire ont pour but de permettre aux membres d’acquérir, de maintenir, de mettre à jour, d’améliorer et d’approfondir les connaissances, les habiletés et les attitudes liées à l’exercice de leurs activités professionnelles.

Le maintien des compétences et la mise à jour des connaissances contribuent directement au volet prévention de la mission de protection du public confiée aux ordres professionnels dont un des rôles et responsabilités est de contrôler la compétence de ses membres.

En date du 1er mai 2012, la moitié des ordres professionnels ont adopté un règlement sur la formation continue obligatoire.

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