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Rapports annuels

La Loi sur l'administration publique (chapitre A-6.01) Ce lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre prévoit que l'Office des professions du Québec prépare chaque année un rapport faisant état de sa gestion administrative.

Ce rapport doit comprendre :

  • une déclaration attestant la fiabilité des données et des contrôles afférents;
  • tout autre renseignement demandé par le Conseil du trésor.

Le rapport annuel est un document clé qui permet la reddition de comptes du sous-ministre auprès des citoyens et du gouvernement.


  Rapport annuel du Pôle de coordination pour l'accès à la formation 2017-2018 (865 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2017-2018 (4,56 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2016-2017 (3,94 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2015-2016 (3,77 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2014-2015 (3,47 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2013-2014 (5,08 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2012-2013 (5,10 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2011-2012 (4,10 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2010-2011 (3,73 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2009-2010 (5,85 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2008-2009 (4,96 Mo)

  Rapport annuel de gestion 2007-2008 (421 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2006-2007 (406 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2005-2006 (473 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2004-2005 (275 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2003-2004 (332 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2002-2003 (272 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2001-2002 (305 Ko)

  Rapport annuel de gestion 2000-2001 (623 Ko)

  Rapport annuel de gestion 1999-2000 (156 Ko)

  Rapport annuel 1998-1999 (226 Ko)

  Rapport annuel 1997-1998 (397 Ko)

  Rapport annuel 1996-1997 (2,96 Mo)

  Rapport annuel 1995-1996 (3,11 Mo)

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Sujet : Formation continue

SAVIEZ-VOUS que plusieurs ordres professionnels imposent une formation continue obligatoire à leurs membres, par le biais d’une réglementation?

Cette réglementation est justifiée par l’évolution rapide et constante des connaissances nécessaires pour l’exercice d’une profession.

Les activités de formation continue obligatoire ont pour but de permettre aux membres d’acquérir, de maintenir, de mettre à jour, d’améliorer et d’approfondir les connaissances, les habiletés et les attitudes liées à l’exercice de leurs activités professionnelles.

Le maintien des compétences et la mise à jour des connaissances contribuent directement au volet prévention de la mission de protection du public confiée aux ordres professionnels dont un des rôles et responsabilités est de contrôler la compétence de ses membres.

En date du 1er mai 2012, la moitié des ordres professionnels ont adopté un règlement sur la formation continue obligatoire.

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